工伤不能上班时的赔偿金额需结合具体情况而定。依据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费用、停工留薪等。停工留薪期一般不超过两个月，具体金额需结合工伤认定和劳动能力鉴定结果来计算。建议及时申请工伤认定，确保权益得到保障。
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针对因工伤无法上班的情况，处理方式包括与用人单位协商并达成赔偿协议。协议内容应明确工伤认定结果的准确性、赔偿金额及支付方式等。同时，可考虑寻求专业律师的法律意见，确保自身权益得到最大保障。