如果你决定去劳动监察机构投诉老板拖欠工资，你需要准备与雇主存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证、上岗证等，以及工资收入凭证，如工资条、银行流水等。根据《劳动保障监察条例》第十四条，你提交的这些材料将帮助劳动监察机构责令用人单位解决拖欠工资的问题。如果用人单位仍不支付，你还可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
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从法律角度看，老板拖欠工资，你可以：1、保留好与雇主的劳动关系证明及工资收入凭证；2、先尝试与雇主协商解决；3、若协商不成，向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁；4、必要时，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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除了向劳动监察机构投诉，你还可以：1、直接与老板协商解决，尝试达成和解；2、若协商无果，到当地劳动局内设的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，该程序专门解决劳资纠纷且不收费，是快速要回工资的有效途径。