对未签劳动合同却遭遇工资拖欠的情况，你可以向劳动监察部门投诉或者选择申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，工资应当以货币形式按月支付，不得拖欠。及时采取行动，避免权益受到更大损害。
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针对未签劳动合同导致的工资拖欠问题，常见的解决办法包括向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁。建议先尝试通过投诉解决，如果效果不佳或者希望快速解决，可以考虑申请劳动仲裁。但无论选择哪种方式，都需要准备好能够证明劳动关系的证据。
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如果遇到未签合同被拖欠工资的情况，你可以采取以下步骤：首先，收集和保存与用人单位存在劳动关系的证据；其次，向劳动监察部门反映情况并等待处理；如果投诉无果或希望迅速解决，可以直接向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。在整个过程中，保持冷静，依法维护自己的权益。

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