可以通过多种途径查询劳动合同是否备案。

分析：从法律角度看，劳动合同备案并非强制要求，但一些地区或用人单位可能会选择进行备案以确保合同的合法性和有效性。查询劳动合同是否备案，可以向用人单位的人力资源部门咨询，或者前往当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）查询。如果劳动合同已备案，通常会在劳动合同首页盖有备案章。

提醒：若查询结果显示劳动合同未备案，且用人单位未给出合理解释或拒绝备案，可能表明存在用工不规范的情况，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：

* **向用人单位咨询**：

* 联系用人单位的人力资源部门，说明查询劳动合同备案的需求。
* 人力资源部门会查询内部记录，并提供劳动合同是否备案的信息。

* **前往劳动行政部门查询**：

* 携带本人有效身份证件，前往当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）。
* 在窗口向工作人员说明来意，提供相关身份信息，请求查询劳动合同备案情况。
* 工作人员会通过系统进行查询，并告知查询结果。

* **利用互联网平台查询**（部分地区适用）：

* 登录当地劳动保障相关的互联网服务平台。
* 在平台的查询功能中查找劳动合同备案相关的选项。
* 输入个人信息进行查询，如姓名、身份证号等。
* 系统会显示劳动合同是否备案的信息。

请注意，不同地区的查询方式可能有所不同，建议根据当地实际情况选择合适的查询途径。
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处理方式：

从法律角度看，查询劳动合同是否备案的常见方式包括向用人单位咨询、前往劳动行政部门查询以及利用互联网平台查询（部分地区适用）。

选择方式：

* 若对用人单位的内部管理流程较为了解，且信任其提供的信息，可直接向用人单位咨询。
* 若希望获取更权威、更准确的查询结果，建议前往当地的劳动行政部门查询。
* 若所在地区开通了劳动保障相关的互联网服务平台，且具备相关查询权限，也可选择利用互联网平台进行查询。