关于工伤认定后的赔偿问题，赔偿金主要由工伤保险基金和用人单位共同承担。具体来说，单位参与工伤保险后，工伤医疗费等将由保险基金负责支付，而用人单位则需要支付一些额外的补偿，如伙食补助和停工留薪期工资等。
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对于工伤赔偿的处理方式，一般包括申请工伤保险赔偿和向用人单位索赔两种途径。具体的选择会根据你是否参加了工伤保险、工伤的程度以及你和用人单位之间的协商情况来决定。目的是要最大化地保障你的自身权益。
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在遭遇工伤后，赔偿由工伤保险和用人单位共同承担。流程上，首先需要完成工伤认定，一旦认定成功，工伤保险基金将支付包括医疗费等在内的相关费用。同时，你还需要向用人单位提出补偿申请，包括伙食补助和停工留薪期工资等。如果所在单位没有参加工伤保险，那么所有的赔偿责任将由单位自行承担。