合同截止日期应以合同所约定的最后一天24小时完结为准。例如，如果合同明确约定截止日期为24年7月31日，那么合同到期时间即为该日24时。对于劳动合同而言，不及时处理合同到期事宜可能会导致劳动关系不明确，从而产生纠纷。根据《劳动合同法》的相关规定，应关注合同期限的精确计算。
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计算合同工期应依据合同具体条款，包括生效日期和终止日期等。在考虑合同类型及双方协商情况后，确保合同工期计算的准确性和合法性。若合同中有关于工期的具体规定，应按照这些规定进行计算，以确保合同的顺利执行。
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针对劳动合同期限问题，首先要明确合同的起始和终止日期。例如，合同期限从2024年4月23日至2027年4月23日。在理解合同期限时，如有疑问，建议及时查阅合同或咨询法律专家。若合同表述模糊，应与雇主沟通，并可能需要签订补充协议以明确期限。确保双方对合同期限有共同理解，从而避免未来的纠纷。